Często kierownicy czy pracownicy działu kadr udają się na takie human resources szkolenia, które są poświęcone w całości procesowi przyjmowania ludzi do pracy. Selekcja i rekrutacja są na tyle ważnymi elementami pracy kadrowca, że warto poświęcić im więcej uwagi. W sumie od tego, jak one przebiegną, w dużej mierze zależy sukces finansowy firmy. Nie tylko bowiem dobry pracownik jest w stanie zapewnić swojemu przedsiębiorstwu duże zyski, ale ponadto rekrutowanie, a później wyszkolenie nowych osób jest drogie, więc lepiej to robić w sposób przemyślany niż na łapu capu. Human resources szkolenia z tej tematyki koncentrują się więc w wielkim stopniu na przygotowaniach.